Systeme shiften: Das große Ganze verändern
In diesem Modul und Kurs erhalten Sie fünf Schwerpunktthemen, die Sie jeweils eine Woche lang begleiten. Eingeleitet wird das Thema mit Hintergründen, die ich in Audio und Text für Sie aufbereitet habe. Der reine Zeitaufwand zum Lesen, Sehen und Hören liegt bei rund drei Stunden. Hinzu kommt aber die Verarbeitungs- und „Verdauungszeit“ sowie Übungen.
Jede Woche schließt mit einer Praxis, die ein Lernvideo enthält sowie mit der wöchentlichen Transferaufgabe.
Am Ende des Moduls erhalten Sie ein Quiz mit fünf Fragen zur Lernkontrolle.
Und das sind die Themen:
1. Strukturen erkennen und verändern: Beginnen Sie beim Meeting
2. Mit Resonanz auf Veränderung souverän umgehen: Wie Verbindungen entstehen
3. Perspektiven verändern und erweitern
4. Es lebe der Konflikt! Behandeln Sie ihn als Geburtshelfer
5. Führung ist nicht nur ein Mensch – ändern Sie Führung
6. Fallarbeit: Helfen Sie als Beraterin mit Ihren Hypothesen aus!
Jede Woche schließt mit einer Praxis, die ein Lernvideo enthält sowie mit der wöchentlichen Transferaufgabe.
Am Ende des Moduls erhalten Sie ein Quiz mit fünf Fragen zur Lernkontrolle.
Und das sind die Themen:
1. Strukturen erkennen und verändern: Beginnen Sie beim Meeting
2. Mit Resonanz auf Veränderung souverän umgehen: Wie Verbindungen entstehen
3. Perspektiven verändern und erweitern
4. Es lebe der Konflikt! Behandeln Sie ihn als Geburtshelfer
5. Führung ist nicht nur ein Mensch – ändern Sie Führung
6. Fallarbeit: Helfen Sie als Beraterin mit Ihren Hypothesen aus!
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