Was bringt Menschen dazu, neu zu denken und zu handeln? Wie wird Veränderung auf den Ebenen von Mensch, Team und Organisation möglich? Und vor allem: Was können Sie dazu beitragen?
Sie begleiten Change und Veränderung. Manchmal geraten sie an Grenzen. Hier ist die fundierte Online-Ausbildung, um Veränderungen und Change Management professionell zu begleiten. Das ideale Wissens- und Denkupdate für alle, die eine aktive Rolle in der Veränderung haben.
Für wen ist diese Online-Ausbildung?
Sie wollen ins Change Management einsteigen oder arbeiten bereits im Veränderungskontext. Sie sind tätig als Coach, Berater:in, Teamentwickler:in, Organisationsentwickler:in, Change Agent, Führungskraft.
Lernen Sie, die Psychologie der Veränderung besser zu verstehen. Verstehen Sie systemische Vorgehensweisen im Zusammenarbeit mit evidenzbasierten psychologischen Ansätzen und strategischem Denken.
Sie können den Kurs mit einer optionalen Fallarbeit abschließen. Diese erhalten Sie mit Kommentaren und persönlichen Tipps zurück. Wenn Sie zusätzlich alle Module innerhalb von 12 Monaten bestehen, erhalten Sie ein Zertifikat "Change Master*in" der Veränderungsakademie von Svenja Hofert.
Wie umfangreich ist die Ausbildung?
Ihr Zeitaufwand liegt je nach Vorerfahrung bei insgesamt rund 80 Stunden. Darin ist die Zeit der Umsetzung und Reflexion von Übungen nicht enthalten.
Der Aufwand ist typischerweise abhängig von bereits vorhandenen Vorkenntnissen. Vorkenntnisse erleichtern den Einstieg in die komplexe Thematik.
Wieviel Zeit habe ich für die Ausbildung?
Wenn Sie den Gesamtkurs aus vier Modulen buchen, haben Sie für die Bearbeitung aller Module 12 Monate Zeit.
Alle Module der Ausbildung enden mit einem Abschlussquiz. Dieses müssen Sie bestehen, um ein Zertifikat zu erhalten. Dabei können Sie den Test beliebig oft wiederholen.
Mit diesem Kurs erhalten Sie:
Sie begleiten Change und Veränderung. Manchmal geraten sie an Grenzen. Hier ist die fundierte Online-Ausbildung, um Veränderungen und Change Management professionell zu begleiten. Das ideale Wissens- und Denkupdate für alle, die eine aktive Rolle in der Veränderung haben.
Für wen ist diese Online-Ausbildung?
Sie wollen ins Change Management einsteigen oder arbeiten bereits im Veränderungskontext. Sie sind tätig als Coach, Berater:in, Teamentwickler:in, Organisationsentwickler:in, Change Agent, Führungskraft.
Lernen Sie, die Psychologie der Veränderung besser zu verstehen. Verstehen Sie systemische Vorgehensweisen im Zusammenarbeit mit evidenzbasierten psychologischen Ansätzen und strategischem Denken.
Sie können den Kurs mit einer optionalen Fallarbeit abschließen. Diese erhalten Sie mit Kommentaren und persönlichen Tipps zurück. Wenn Sie zusätzlich alle Module innerhalb von 12 Monaten bestehen, erhalten Sie ein Zertifikat "Change Master*in" der Veränderungsakademie von Svenja Hofert.
Wie umfangreich ist die Ausbildung?
Ihr Zeitaufwand liegt je nach Vorerfahrung bei insgesamt rund 80 Stunden. Darin ist die Zeit der Umsetzung und Reflexion von Übungen nicht enthalten.
Der Aufwand ist typischerweise abhängig von bereits vorhandenen Vorkenntnissen. Vorkenntnisse erleichtern den Einstieg in die komplexe Thematik.
Wieviel Zeit habe ich für die Ausbildung?
Wenn Sie den Gesamtkurs aus vier Modulen buchen, haben Sie für die Bearbeitung aller Module 12 Monate Zeit.
Alle Module der Ausbildung enden mit einem Abschlussquiz. Dieses müssen Sie bestehen, um ein Zertifikat zu erhalten. Dabei können Sie den Test beliebig oft wiederholen.
Mit diesem Kurs erhalten Sie:
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ein ganzes Jahr Zugang auf das gesamte Kursmaterial bestehend aus:
- Texten
- Vertiefungstexten, die in Audio und Text zugleich vorliegen
- Regelmäßigen Updates
- Videos mit Einführung und Übungen für Individuum, Team und Organisation (mind. 5 Videos pro Modul)
- Grafiken
- Tools zum Weiterverwenden inkl. Nutzungslizenz
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Nachweis Ihrer Kenntnisse
- Zertifikat als Change Master*in der Veränderungsakademie Svenja Hofert
- Möglichkeit der Zubuchung individueller Leistungen
- Sie reichen optional eine Fallarbeit ein.
- Sie erhalten Kommentare und Tipps per E-Mail.
- Zertifikat als Change Master*in der Veränderungsakademie Svenja Hofert
Wir müssen die Muster der Veränderung verstehen. Nur dann können wir sie ändern.